0. 公司是做什么的？ PPIO的愿景是汇聚全球的计算资源，为全人类所用。 大的赛道上属于边缘计算行业，有不同的落地方向，其中PPIO是做更高性价比的分布式加密云存储服务，构建基于第三代P2P技术的去中心化存储和分发网络；平台开放API接口给到第三方开发者开发应用。产品未来推广会面向全球市场，前期可能会以东南亚市场为主。 1. 公司规模/所处的阶段 公司自2018年成立，已完成A轮阶段，估值数亿美金，公司人员规模130人左右；已有产品线与头部互联网大厂合作（如快手、百度云、哔哩哔哩、爱奇艺、虎牙直播、腾讯、芒果TV等），实现商业化，并开始盈利；团队规模百人左右，约2/3为技术研发人员，学历背景以华科（最多）、上交、南大、西交等为主，主力技术人员背景来自微软、IBM、蚂蚁金服、PPTV、Marvel、华为、B站、爱奇艺等知名公司，技术氛围非常好，研发流程规范；2021年在进一步扩张研发及业务团队，目前已在深圳、西安、北京设立办公室。 2. 公司的氛围/文化 两位联合创始人姚欣和王闻宇，均是技术出身，有过PPLive的成功创业经验，管理上追求团队的扁平化，重视技术；内部统一用花名称呼，杜绝使用*总称呼；工作氛围相当棒，能够专注于工作。 3. 作息制度 非996.ICU。上午9:30-10:00上班。现阶段项目研发进度比较紧凑，技术人员会到晚上八九点，非强制加班。周六、周日不上班，好好修养。工作日要卯足劲干。当然特殊情况除外（新版本上线、特殊活动） 4. 薪酬福利 4.1 薪酬 公司的薪酬处于行业中等偏上水平。对于公司有信心的，希望能获得期权的，会根据岗位以及薪酬情况进行针对性沟通，有员工期权激励池。 年终2个月奖金基数，根据公司运营及个人绩效表现来定，最终为：奖金基数 * 公司整体绩效系数 * 个人绩效系数；表现突出的向上追加系数。有同事曾拿到过6个月的年终奖~ 统一三年合同六个月试用期，试用期薪酬不打折，五险一金正常缴纳。 每年2月份普调薪，每半年有1次特殊调薪的机会。 每半年一次OKR评估，每年1次终评。 不定期项目冲刺奖金。 4.2 福利 零食、饮料、早餐奶、水果下午茶 生日会、团建、节假日礼物 法定年假+公司福利年假 加班晚餐；加班打车（晚9:30后）费用报销 每人可配置双显示器/曲面显示器、升降桌 可自带电脑办公，有额外补贴（150元/人/月） 弹性工作，不打卡 PPLabs篮球队/兴趣小组（德扑、羽毛球、骑行、冥想等） 随时1V1找CEO切磋idea 技术氛围浓，团队氛围好 5. 人员偏好 5.1 技术人员 关注计算机基础、底层原理、网络协议等技术实现细节的 擅长算法、有过ACM竞赛背景的 有开源精神的，有github贡献记录的 自驱/自燃型，思维开放，有自己对技术的独立见解 5.2 非技术人员 逻辑清晰，善于抓住重点 良好的英文基础，有海外项目/海外教育背景 有好奇心，视野广，较容易接受新鲜事物 自驱/自燃型，思维开放，成熟有自己的独立观点